行動倫理 　　　ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ 　　　＞品質・環境・安全 　　　次世代法 行動計画			■ 品質方針 世界中のお客様に満足される製品を提供します。 これを実現するため、全社をあげて次のことを実施します。 1) 2) 3) 4) 5) 6) 法令・規制要求事項を満たします。 顧客とのコミュニケーションを通じて、要求事項を的確に把握し、製品の開発、設計、製造及びサービスに反映させます。 社内の組織、業務内容と手順、責任と権限を明確に定めます。 従業員の能力開発をはじめ、必要な経営資源を提供します。 品質目標を設定し、達成状況を確認します。 品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。 この品質方針は全従業員に周知・理解させ、引き続き当社にふさわしいものであるように見直しを行います。 2002年6月27日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長　森　　誠 ■ 環境方針 富士精工は、生産活動と製品を通して、地球の緑と水と空気を守ることを誓います。 これを実現するために、全社をあげて次のことを実施します。 1) 2) 3) 4) 5) 環境マネジメントシステムの継続的改善と、汚染の予防を推進します。 環境に関する重点活動として、次のことに取り組みます。 　①省エネルギー 　②廃棄物低減 　③環境にやさしい製品の提供 環境に関する法規制・条例およびその他の要求事項を順守します。 環境目的および目標を設定し、定期的に見直します。 地域社会における環境保全活動に積極的に参画します。 この環境方針は全従業員に周知するとともに、要求があれば一般に公開します。 2006年3月1日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長　森　　誠 ■ 安全衛生方針 富士精工グループは、従業員の安全と健康の確保が、人間尊重と高生産性を両立させる最善策であるとの認識のもと、管理監督者はもとより職場の一人ひとりが創意と工夫を結集して、安全で働きやすい職場づくりを確保する活動を推進します。 1) 2) 3) 4) 5) 全員参加による労使の良好なコミュニケーションを図り、安全衛生活動を推進します。 労働安全衛生に関する諸法令を順守するとともに、社内規程・基準に基づき安全を確保します。 安全衛生委員会活動等を通じて、効果的な活動の推進とＰＤＣＡサイクルを確実にまわして安全衛生水準の向上をめざします。 定期的に職場巡視を実施し、潜在危険有害要因を顕在化して、事故・災害の未然防止を図ります。 快適職場づくりを推進し、健康を確保します。 2008年7月30日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長　森　　誠