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   行動倫理

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   >品質・環境・安全

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   女性活躍推進法


■ 品質方針

世界中のお客様に満足される製品を提供します。

これを実現するため、全社をあげて次のことを実施します。
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法令・規制要求事項を満たします。
顧客とのコミュニケーションを通じて、要求事項を的確に把握し、製品の開発、設計、製造及びサービスに反映させます。
社内の組織、業務内容と手順、責任と権限を明確に定めます。
従業員の能力開発をはじめ、必要な経営資源を提供します。
品質目標を設定し、達成状況を確認します。
品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。

この品質方針は全従業員に周知・理解させ、引き続き当社にふさわしいものであるように見直しを行います。


2002年6月27日

                                             取締役社長 森  誠


■ 環境方針

環境基本理念

富士精工は、地球環境・地域環境の保全に積極的に取組み、
持続的な発展が可能な社会づくりに貢献します。


環 境 方 針

富士精工は、生産活動と製品を通して、地球の緑と水と空気を守ることを誓います。

実 施 事 項

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製品・サービスを通じて、環境に影響を与える環境負荷物質の低減に努めます。

環境汚染の予防と、省資源・省エネルギーの推進を図ります。

事業活動によって生じる廃棄物の3R(減量:Reduce・再利用:Reuse・再生:Recycle)
に努めます。

環境関連の法規制や条例、及び当社が同意したその他の要求事項を順守します。

環境マネジメントシステムの継続的改善を通じて、環境パフォーマンスの向上を図ります。

この環境方針は全従業員等に周知させるとともに、
要求があれば社外(利害関係者)に公開します。


2017年3月1日

                                             取締役社長 森  誠


■ 労働安全衛生基本方針

基 本 方 針

富士精工グループは、人間尊重と高生産性を両立させる最善策とは、
従業員の健康と安全の確保にあると考えます。
こうした認識のもと、全従業員が創意と工夫を結集し、
健康で安全な職場の確保に向けた自律的な活動を推進します。


活 動 指 針

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労働安全衛生に関する諸法令を順守するとともに、社内規定・基準に基づき、
従業員の安全と健康を確保します。

心と身体の健康保持増進活動を積極的に行います。

全員参加による労使の良好なコミュニケーションを図り、安全衛生活動を推進します。

安全衛生委員会活動等を通じて、効果的な活動の推進とPDCAサイクルを
確実にまわして安全衛生水準の向上をめざします。

リスクアセスメントの推進及び定期的な職場巡視・作業環境測定等を通じて、
危険・有害要因を顕在化し、災害の未然防止を図ります。


2017年4月21日

                                             取締役社長 森  誠


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