RECRUITMENT

地元企業であることを条件に就職活動しました。Webで富士精工を知り、会社説明会が随時申し込みだったので電話で応募しました。他社と比較し、丁寧な工場見学がとても印象に残っています。また自動車関係の「ものづくり」に興味があり、工具を通じてものづくり現場の発展に貢献しているところが良いなと思ったのが決め手となりました。

入社後、企業年金基金の事務から業務をスタートし、5年目にジョブローテーションにより仕事が変わりました。その後は総務人事関係に深くかかわってきました。

現在、人事労務を担当しており、従業員の入社・退職の手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど各種業務のほか、従業員からの幅広い問合せに対応しています。直近では各種社内研修の準備・運営等にも携わっています。

総務のお仕事は、社内イベントや従業員の健康管理等幅広く行っており、会社の主役ではありませんが縁の下の力持ち的な役割を担っています。

相手の立場に立って物事が考えられるようになったことです。社内の提出書類の書式を見直し、項目や内容の変更、チェックボックスの追加を行ったり、パソコンで入力しやすいように書類の形式を変更したりして、従業員の皆さんが「こうだったらもっと使いやすくなるのに」と思うことを考え、実行しました。小さな改善の積み重ねを自ら積極的に行うことができるようになりました。

皆さん話しかけやすくて温かい雰囲気の職場です。先輩は面倒見が良い先輩が多く、分からないことがあれば理解できるまで丁寧に教えてくれます。後輩は前向きに仕事に取り組んでくれています。同期とは同じ時期に入社した仲間という意識が強く、社内でも気さくに話すことができる存在です。